結合華海二十周年全面提升的需求,集團工會近日召開工會委員會第二屆二次小組會議。劉總及全體工會委員出席了會議，各區域分公司的工會小組長也通過視頻參會。
會議由工會主任委員焦華主持。會議首先回顧了華海集團工會成立歷程，大家一起學習了二十大會議精神及上級工會對基層工作的部署，要求與會人員要帶頭執行組織的各項決策，并結合公司二十年發展情況，認真思考工會工作該如何在公司發展和員工發展中起到作用。會上，參會人員就工會需要開展哪些工作，起到何種作用展開討論。經討論，大家一致表示工會各工作人員應深入職工群眾，傾聽職工的心聲，了解其需要和難處，及時反饋。對困難群眾積極幫扶，通過多樣化的方式推進民主監督、民主管理工作，同時開展多彩的職工活動以豐富企業文化生活。
2019年華海工會全體委員合影
工會主席李勇對今后工會工作的開展提出了建議和要求。他強調工會工作是否切實有效，溝通反饋是首要環節。在今后的工作中要注重多方式溝通，微信群、個人微信、郵箱等多種途徑要積極利用起來，分布在各區域的工會組長更要注意收集同事們的意見和需求，并及時反饋給工會委員會。工會工作開展項目不要貪多，要確保每項工作的實效和價值。會上，劉總指出工會的基本職責是代表和維護職工群眾的合法權益，劉總強調職工的合法權益有著豐富的內容，各工會工作人員要全面理解其內涵，并要求大家做到工作理念與法律理念相一致。華海下一個二十年發展的追求，理應包含整個華海每個人的和諧幸福，工會的工作還要繼續深入。為此，劉總就工會如何履行基本職責，從工會的維護職能、建設職能、參與職能、教育職能四個方面，聯系公司發展實際進行了深入分析。
最后,劉總強調，華海二十年要求各方面工作全面提升，工會工作不能徒有虛名，工會工作做得到位，會凝心聚力，促進企業的發展。為此，劉總特地提出事關職工切身利益的五項具體工作，要求工會一定要落實到位，要將公司的溫暖帶給每個分公司和每個員工。劉總提出的五項具體要求緊貼實際，至情、至理、至義，督促和鞭策工會工作人員今后以更飽滿的熱情和赤誠投入到工作中。
文/運管中心 孟麗
